Buscan empleados en Cencosud: Cómo acceder a las vacantes y ganar $172.000 mensuales
El consorcio empresarial que opera en diversos países de América del Sur, principalmente en el rubro minorista, abrió una convocatoria online a través de su página oficial y plataformas de empleo.
La multinacional chilena Cencosud S.A., se encuentra en la búsqueda de empleados para cubrir diferentes puestos. Actualmente hay 35 vacantes, en supermercados Disco, recursos humanos, marketing, diseño gráfico y más.
El consorcio empresarial que opera en diversos países de América del Sur, principalmente en el rubro minorista, se sumó a la larga lista de compañías que publican sus búsquedas de manera online para cazar los mejores talentos.
En la Argentina engloba a Jumbo, súper e hipermercados; Easy, tienda de hogar y de construcción; Blaisten, tienda de hogar; Supermercados Vea; Disco; SPID, tiendas de conveniencia; Aventura Center; Cencosud Shopping Centers, y Tarjeta Cencosud.
En la sección “Trabajá con nosotros” de su plataforma oficial, se detallan los requisitos y la descripción del cargo a cubrir, que puede solicitarse allí mismo o a través de la red social de empleo LinkedIn, donde sólo figuran siete resultados desde hace dos semanas.
A través de LinkedIn, Cencosud busca personal para tareas híbridas, es decir, una combinación de trabajo remoto y presencial en provincia de Buenos Aires.
Hay lugar para Analista Jr Comunicaciones Internas; Jefe/a de Estrategias y Modelos; Analista Jr Marketing; Jefe/a de CRM- Inteligencia de Clientes; Analista Comercial E-commerce; Comprador/a Procurement; Líder IT Governance & Compliance – Seguridad Informática.
Sin embargo, en su plataforma oficial, la empresa chilena mantiene vigentes una serie de 35 “vacantes actuales” con información detallada de requerimientos.
Vacantes actuales
Ejecutiva/o de Negocios -Servicios Financieros (Prov. de Córdoba)
Analista Jr. de Formación y Desarrollo -Recursos Humanos
Pasante Compras Bebidas
System Engineer
Ejecutivo de Cuentas Corrientes – Cobranzas Shopping
Pasante RSE y Prensa
Auditor Loc C11
Jefe De Cajas Easy
Analista RRHH (Cuyo Zona B)
Asistente de Compras Comestibles
Pasante Control Gestión RF
Pasante Administración RF
Pasante Diseño Gráfico/Multimedial
Analista Rrhh (Noa)
Analista Comercial E-commerce
Pasante Seguridad & Higiene
Analista Jr. Control De Gestión – Administración y Finanzas
Field Support
Analista Cobranzas
Comprador/a Jr. de Herramientas -Mejoramiento del Hogar
Analista Sr de Marketing y Medios Digitales – Mejoramiento del Hogar
Analista de Recursos Humanos – Centro de Distribución BA
Ejecutivo de Clientes Ochagavia
Jefe/a Nacional de calidad
Técnico De Mantenimiento
Analista Jr. de Comunicaciones Internas y Sostenibilidad
Analista Jr. Desarrollo Inmobiliario
Analista Jr. Control De Gestión – Supermercados
Analista Jr. Administración
Auditor Loc C102
Comprador/a Alimentos Importados y Categorías Saludables
Asistente Administrativo
Comprador/a Marca Propia
Software Engineer
El portal laboral explica además cómo es el proceso de selección luego de una entrevista online, para la que se brindan algunos tips a tener en cuenta como la importancia de estudiar la empresa, y la publicación del cargo.
Según el sitio Glassdoor, que recopila información de ex y actuales empleados de diferentes empresas, se estima que el sueldo nacional promedio de un Analista De Marketing es de $94.864, el de un Analista De Comunicación Interna es de $112.996, y un Especialista En Seguridad Informática gana unos $199.832.
Por otra parte, el sueldo promedio de un Analista Junior De Recursos Humanos (RRHH) es de $90.127, el de un Ejecutivo De Cuenta es de $90.000, el de un System Engineer es de $172.027, de un Analista Comercial E-Commerce es de $115.177
Fuente: Grupo La Provincia https://www.grupolaprovincia.com/
